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LINE 英会話日記 サービス

2021年3月22日

どうもこんにちは、英会話コーチの Aki です。

僕は 英会話がより上手くなるコーチングもしていますが、それ以前に大切なことは「英語にハマれる仕掛けを作っていく」ということ。

英語はハマれられれば、自然と自分の力で学習し続けられると思っています。

テクニックとかは色々ありますが、テクニックは2の次、3の次かなと思っています。

大事なのは本人が「いかに英語にハマれるか」ということ。

 

形はどうあれ、英語にハマっていただければ、「よっしゃーーー!」という感じです笑。

 

英会話を磨いたり、より英語にハマれるためのワーク(サービス)として、LINE 英会話日記サービスというのをご用意しています。もし良かったらトライアルを受けてみてくださいね。

https://www.youtube.com/watch?v=rBc_r9wWr3w

もし良かったら上のリンク (YouTube) をみてみてください、何となく英会話日記の感じがつかめると思います。

YouTube 動画にもあるようにトライアル自体は2週間できますので、この機会にどうぞ。

あなたの目的・目標は何ですか?

2021年2月23日

先週お問い合わせがありました クライエント N さん。

まず最初に対面でヒアリングをしました。

最初のヒアリングで僕がこだわっている部分は、お問い合わせされた方が「どのような目的・目標があるのか」というのをお聞きしています。

皆さんやはり色々な目的・目標があると思うんです。

目的・目標は何でもいいですが、自発的に自分で決めているというところが大切かなと。

 

① 目的や目標をヒアリングするようにしています。

② そこからどういう英会話コミュニケーションを身に付けたいかというのを深掘りして行きます。

③ どういうテクニックを磨くかをクライエントさんと決めていく

 

今回の N 様 の場合、

 

① 会社の技術会議でうまく英語で会話ができるようになりたい

② ビジネス英語はとりあえず置いといて、日常英会話にフォーカスする。聞き取り、自分の意思を自分の言葉で伝える

③ 文章構成力は LINE で週2回日記のように送ってもらってスキルを上げる、スピーキングはティーチング (DMM) に任せて、すべてをコーチングとして毎日サポートし、Skype で週1回セッションする

 

という流れでした。

 

これがヒアリングとコーチングの内容のざっくりとした概要なのですが、もちろんヒアリングだけでも受け付けています。

皆さんの目的・目標の達成を応援します!

 

 

 

 

やる習慣よりもやらない習慣の方がつきやすい

2020年8月27日

この英会話スクールは11年が経ちましたが、 かつての教え方 (8年間) と今のコーチングスタイル (3年間) は違います。

以前の教え方は、週一回1時間の授業をする形式を取っていました。

クラス自体が面白かったらクラス以外の時間でも自主的に有意義に楽しんで学習できるという意図のもとクラスは1回だけでいいと判断していました。 もちろん全てがうまくいったわけではありません。

授業以外の時間で英語の自主学習がほとんどできない週が1週あったとします。 自分が自主学習がよくできていると感じている週が続いていても、自主学習ができなかった週がたった1つでもあると「できない、やらない習慣」は簡単につきます。 やれる習慣よりもやらない習慣の方が簡単につくのです。

だから少しでもいいのでやれていると実感できる習慣を毎回作ること、逆に言えば、やらない習慣を全く作らないことが大事なのかなと思いました。 そこで考えました。 英語は自主的に自己学習すると言うことが欠かせません。 だったら教え方やメソッドなどのハード面も大事ですが、英語を自発的に学習しようと思える環境づくりのソフト面をもっと適切に構築した方がいいのではないかと。

 

今の英会話コーチングスタイルは、 最低週3回 LINE (Evernote) の音声機能とノート機能を使ってスピーキングやライティングを必ず提出してもらうようにしています。 (週1回のスカイプセッション/報告会 あり) 大事なのはこの 細かいワークを通じて成功体験を小まめに作ると言うこと。

そして毎日意欲的にコミットできる環境を作ったこと。 やれていると実感できる習慣を小さくてでもいいので毎回作るという環境やシステムを大切にしています。

 

YouTube で勝間和代さんのビデオを見たのですが、 人は目標を達成したり変わるには「自己啓発などで自分を磨いたり高めようとする」よりも「必要な環境を自ら作ってしまう」方が効率がかなり高いという内容のビデオでした。

”目標を自分で立てたならそれを実現できる環境や仕組みを構築するのがいかに大切か” 改めて気づかされた部分があります。 自分が目標を立てたなら、精神論で自分を磨こうとするよりも環境づくりに徹した方が目標は達成されやすいそうですよ! 僕もそう感じたので、もっとクライエントの環境整備に努めようと思いました!